人才戰略
    人才是企業(yè)發(fā)展的第一要素：以有發(fā)展前景的工作空間吸引人才；以持續的培訓開(kāi)發(fā)人才；以有競爭力的薪酬回報人才。

團隊
    用人制度創(chuàng )新是提升企業(yè)核心競爭力的重要手段，建立科學(xué)人才選聘機制，營(yíng)造尊重知識，尊重人才，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的優(yōu)良環(huán)境，吸引了 數十名頂尖潤滑技術(shù)專(zhuān)家.

培訓
    培訓是企業(yè)發(fā)展和人才開(kāi)發(fā)的長(cháng)期戰略，以三級培訓體系與個(gè)性化培訓結合，有效地提高了員工隊伍整體素質(zhì)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平。目前員工隊伍中有40 %以上的人具有大專(zhuān)以上學(xué)歷，高效、精干的知識型員工隊伍，為集團的持續健康快速發(fā)展提供了可靠的人才保證。